为全面培养造就一支适应时代要求和企业发展需要的高素质职工队伍，引导职工提高岗位技能，加快职工岗位历练成才的步伐，2017年5月3日，丰宁金龙在大礼堂举行了“百师百徒传帮带”签约仪式，公司干部员工共计100余人参加了会议，工会主席薄进兴主持了仪式。

　　总经理刘云杰在讲话中要求师傅们要做到名副其实和名至实归，真正地把真才实学传授给徒弟，徒弟们则要尊重师傅，虚心好学，做到不懂就问，不会就学；其次谈到人才对企业的重要性，人才一方面是引进，另一方面要靠自己培养。所以企业应不断地进行职工培养，向职工灌输企业的价值观，培训良好的行为规范，使职工能够自觉地按惯例工作，从而形成良好、融洽的工作氛围。

　　师傅代表范少帅在表态发言中提到师徒之间是一个有机的共同体，“师不必贤于弟子，弟子不必不如师”，对于师傅而言徒弟有着更加雄厚的资本和优势，因为他们更富有朝气、更具有创造力、思想更活跃。最后他告诫徒弟要戒骄戒躁，抓住机遇不断充实提升自我。

　　徒弟代表张冰在发言中表示：一定要利用好这次难得的“师徒带教”机会，主动、虚心向师傅请教学习，工作之余要多思考、多总结，注重与自身的特点相结合，学以致用，不辜负师傅和企业对自己的期望。

　　最后，薄进兴副总经理做了总结发言：师徒带教活动要锦上添花，遍地开花，要借总部“百师百徒”这个活动的东风，在公司内部形成良好的师徒带教氛围，更好地开展好带教工作；最后，要求相关部门将好的经验、好的技能、好的方法不断地传承下去，发挥激励引导功能，有效提升师带徒活动成效，激发人才队伍建设活力，为公司的长远发展提供必要的人才储备。