9月25日，招金矿业股份有限公司在本部召开“全优班组及班组长“表彰大会。隆重表彰今年在生产经营和“五优竞赛”活动中，各条战线上涌现出的优秀班组长和先进班组。招远市总工会、招远市安监局等相关部门领导及部分公司高管出席会议并为获奖单位及个人颁奖；公司执行总裁董鑫在会上发表重要讲话，公司工会主席、副总裁王立刚主持表彰大会。　

为充分组织策划好本次评选活动，招金矿业股份有限公司工会组织从5月份开始精心制定活动方案，通过层层动员和广泛宣传，在全公司营造了浓厚的比武氛围。通过评审委员会现场评定、微信公众号网上投票、评委会综合评定等方式，从全公司440多个基层班组中，评选出了“十大全优班组”和“十大全优班组长”。

会上，出席表彰活动的市总工会、市安监局及公司领导纷纷为受到表彰的优秀班组长和先进班组颁发了奖杯和牌匾。早子沟金矿藏族员工旦吉才旦等十名优秀班组长被授予“十大全优班组长”称号；夏甸金矿维修班等十个先进班组被授予“十大全优班组”称号。受到表彰的先进班组代表和优秀班组长代表分别结合各自岗位实际和工作经历进行了经验分享，讲述了在各自岗位上辛勤工作、勇于创新、模范带头、爱岗敬业的先进事迹，表达了干好本职、全力以赴开展争先夺优活动的信心和决心，使在场参会的广大干部员工深受感动、也很受启发。

今年以来，为提高企业的执行力、软实力和核心竞争力，招金矿业股份有限公司在全公司范围内开展了以“业绩优异、创新优势、管理优胜、团队优化、环境优美”的“五优”竞赛活动。各条战线全力以赴投入“五优”竞赛的争先夺优活动中，广大基层一线班组及班组长把职业当作事业，把敬业奉献当作责任义务，把工作平台当作人生舞台，在平凡的岗位上做出了不平凡的业绩，为全体员工树立了前进中的标杆。他们以活动为契机，通过创建机制措施保障，狠抓班组标准化建设和管理精益化的落实，进一步完善了安全、质量、消耗、工效标准。在班组建设过程中，通过深入开展创建学习型、知识型、创新型班组活动，不仅提高了员工的学习能力、实践能力和创新能力，而且有效地提升了员工的整体素质。公司先后有15名一线员工获山东省冶金系统五一劳动奖章、1人获全国黄金系统技术能手，1人获山东省青年技术能手，1人获中国机冶建材工会李斌式金牌工人等称号。

董鑫表示，当前全公司要把学习先进班组和优秀班组长的事迹与当前中心工作结合起来，与开展“争先夺优”活动结合起来。要采取多种形式，大张旗鼓地学习先进班组和优秀班组长的突出事迹并将工作经验进一步发扬光大，引领广大干部员工切实把学习先进典型的强大精神力量，转化为应对困难挑战、推进安全生产的实际行动。要进一步营造尊重劳动、尊重知识、尊重人才、尊重创造的浓厚氛围，确保公司各项决策部署不折不扣地落到实处。