早子沟金矿致力于建设“环境优美”型和谐劳动氛围
时间:2018-11-08
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“五优”竞赛活动开展以来,早子沟金矿不仅将绿色生态环保型企业建设作为重中之重,而且把构建和谐劳动关系,促进企业健康发展作为提升企业软实力来常抓不懈。
为积极构建和谐发展环境,根据企业发展需求,由工会代表、职工代表和企业代表三方人员组成了劳动人事争议调解委员会。其中,调解委员会设主任1名,副主任2名,委员8名,由人力资源科牵头负责本公司劳动人事争议的调解工作。该委员会的主要职能:一是健全民主管理,对员工关注的热点、敏感问题建立沟通协商解决机制。二是畅通监督渠道,使企业的经济活动置于阳光之下。三是保护职工合法权益,有效地解决各类劳动争议,维护企业和谐稳定的劳动关系。
劳动人事争议调解委员会自成立以来,共为施工队项目部调解劳动争议5起,调解金额45万元,调解率达到100%。有力地促进了企业的和谐稳定,为打造和谐稳定发展环境奠定了坚实的基础。(付建林)
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