3月21日，为深入贯彻落实公司总部“改革、发展、稳定”总基调，真正选拔一批能干事、会干事、干成事、不出事的中层管理人员队伍。铜辉矿业组织开展了“中层管理人员公开选拔、竞聘上岗”演讲活动。企业经营层、部分职工代表及41名岗位竞聘者工参加了本次竞演讲大会，会议由副总经理刘学好主持。

会前，企业党支部书记王金波进行了动员讲话，明确了本次组织召开中层干部竞聘演讲大会的重大意义。随后41名参与岗位竞聘的员工，围绕所应聘的岗位职责，简述了个人工作经历、专业技能和综合素质，规划了自己为完成年度生产经营目标和重点工作任务所制定的工作措施。所有演讲者热情激昂的演讲、思路清晰的措施、勇于担当的责任感，获得了经营层领导和职工代表评委一致好评，进一步坚定了全体干部员工完成全年生产任务的信心。

企业负责人杨锡祥结合活动开展，对本次活动提出要求：一是参与中层管理人员岗位竞聘的员工，无论岗位竞聘是否成功，务必保持昂扬的工作精神和标准，紧紧围绕年度工作目标，严格落实各项有效措施，确保两个企业全面超额完成2019年生产经营目标及重点工作任务。二是参与中层管理人员岗位竞聘及所有的员工，必须正确认识当前“两企业”面临的外部市场困境和内部生产经营压力，按照有利于企业发展、有利于广大干部员工切身利益的原则，重新修订完善相关内控管理制度，并坚决贯彻落实到位。三是全矿干部员工要顾全大局、服从大局，充分利用把握好企业平台，相互之间做到取长补短，构造和谐稳定健康的企业文化，树立企业在新疆区域良好的社会形象，确保两个企业合并后达到1+1>2管理效果。 王岐超