五四青年节当天，金亭岭矿业团组织通过开展形式多样、内容丰富的团青年活动，引导团员青年学以致用，勇于担当，在自身岗位发挥生力军作用。

围绕青年员工开悟励志，开展读书、观影、座谈等活动。观看青春励志短片《我的高考——除了奋斗，别无选择》《战“疫”里的最美青春-谈中国青年的责任和担当》《时代青年的青春画像》等，团员青年交流座谈发表观感，使“无奋斗不青春，无磨难不成长，无自律不成功，无努力不幸福”的认识和理解更为深刻，激发了爱党爱国、爱岗爱企热情，努力打拼上进的精神。

围绕青年员工职业规划，开展“在招金遇见最美的青春”征文活动。以“时光邮差”的来信，帮助员工以未来反观当下，重新审视自身职业规划，明确自身职业发展方向，努力向“高精尖”方向发展，在长期的坚守中成就最好的自己。

围绕团干部素质提升，开展微团课评选活动。组织团干部进行政治素质、工作作风、学习能力等综合素质提升培训，提高思想政策水平和实际工作能力，增强处理新情况新问题的能力，做到“打铁必须自身硬”，当好表率模范履行责任和义务。同时，开展以“明形势、知任务、勇担当”为主题的微团课授课和优秀课件评比活动，检验团干部对公司和企业政策要求、形势任务、责任担当精神的领悟深度。

围绕青年员工责任担当，开展绿色志愿者行动。青年志愿者参与周边社区脏、乱、差整治，对社区绿化带、路面及散落垃圾等进行全面清理，以实际行动建设美丽厂区，践行“绿水青山就是金山银山”的环保理念，展现招金青年新担当。

围绕青年“工匠”人才培养，开展“工匠对标”行动。以身边榜样、时代楷模为标杆，以危机意识、标杆意识、赶超思维从思想上、行动上找差距、挖根源，实现学有目标、比有标尺、改有方向、行有准则。同时，创新工作室带头人、老技术工人、中年业务骨干与青年员工结成对子，在实践中考验和锤炼青年员工，“中、老、青”三股力量拧成一股绳，合力促进“双重点”工作攻坚，确保“两个不调减”。（原英玲 董晶晶）