孙松玲，招冶公司硫酸发电公司一名转化工。她扎根岗位十多年如一日，凭借强烈的责任意识和高超的操作技能，在平凡的工作岗位上创新进取，拼搏奉献，为同事们树立了“排头兵”的良好形象，多次被招冶公司授予“三八红旗手”、“岗位技术能手”、“创新标兵”、“双增双节模范”等荣誉称号。从她身上，充分展现了新时期女职工的时代精神和巾帼风采。

勤奋学业务，厚积薄发

2005年，孙松玲来到招冶公司刚建成的年产20万硫酸及6000kwh余热发电车间，从事设备操作工作。那时，新系统投产不久，工艺运行尚处在探索阶段。不久后，与孙松玲一同入厂的几名工友因吃不了工作上的“苦”，相继离开，而她却丝毫没有动摇，毅然留了下来，从此扎根岗位，一干就是17年。

17年对于漫漫的岁月长河不算太久，但对于个人来说，却是最美好的韶华。孙松玲在这段青春岁月中，以特有的韧性和毅力在工作岗位上，不断探索、总结、积累、提高，除了向别人借阅专业书籍外，她还拿出一部分工资购买新的书籍进行自学，并把学到的理论与工作实践紧密结合，实现了专业技能水平的不断提升。

花开花落，几多岁月峥嵘。孙松玲凭借自强不息、好学勤奋，不仅牢固掌握了理论知识，而且练就了一身过硬的岗位操作技能，实现了从“菜鸟”到技能型员工的华丽转身。在公司数次组织的技能考评中，均取得了优异的成绩。2021年，孙松玲凭借高超的技能水平顺利通过了烟台市人力资源和社会保障局职业技能等级考评，顺利晋级为“硫酸生产工三级”。

筑牢责任观，拼搏进取

没有华丽的外表，也没有丝毫的语言修饰，朴实含蓄、瘦小精干的外表下面，是她沉稳的性格和扎实勤恳的行事风格。从踏入国大公司的第一天起，孙松玲把“干一行、爱一行”作为座右铭，深植于心中。日常工作中，她视职责付出高于一切，用实际行动带动同事们，有力维护了岗位工艺运行的平稳。

二氧化硫风机组造价高、密度精，日常操作和维护要求苛刻。工作中，孙松玲立足每一个细节，严格做到一丝不苟，半小时观察一遍参数、每小时测量一遍振动值、按时取样化验油质……经过长期的刻苦钻研和实践操作，孙松玲对二氧化硫风机的操作及指标控制做到了如指掌，并创新性地提出了“一听、二看、三摸、四检”的工作方法，得到了车间的肯定和推广。

凭借谨慎细致的工作作风，孙松玲多次发现、消除了设备潜在的隐患。在检测电机振动值时，孙松玲发现电机与耦合器连接的一端振动值明显增大的现象。电机振动值绝对不会无缘无故增大，她一边通知值班领导，一边缓慢地将风量减下，正在此时温度快速上涨，在一分钟内温度上涨了10度，她果断地将二氧化硫风机紧急停机。经检查发现，电机开始轻微串轴。在如此高转速的情况下，如果没有及时发现，将造成严重的设备事故。由于及时发现和果断处置，避免了一场重大设备事故的发生。

还有一次系统开车过程中，二氧化硫风机组经过多次启动仍然不能开启。在家中休息的孙松玲接到通知后，立即赶回公司，迅速查清了故障原因。原来是风机高压电控柜液位计在加水时被压了下去，没有反弹上来，导致风机组默认为缺水。后来经过拔动水位计浮标使之上浮，风机启动成功。

在孙松玲身上，像这样依靠技术解决生产难题的事例还有很多，集中反映了她对工作的热爱态度和极高的责任观念。

追求不停顿，敬业奉献

人们都说，女人用美丽打动世界，但孙松玲却用能力征服大家。近年来，在公司开展的双增双节、降本增效、管理创新等活动中，她积极响应公司号召，紧密依托岗位工作实际，围绕细节开展创新实践。多年来，她提出并完成的创新项目数量，一直在全公司个人创新排名中名列前茅。

预热炉开启过程中，需要对油泵滤罐加满油。以前，每次加油前都要经过多次添加调试，才能开启油泵，且油泵经常掉油，操作不仅费时费力，而且存在安全隐患。孙松玲借鉴二氧化硫风机高位油箱回油原理，提出了在油泵出口处添加一个储油罐，稳定供油压力的改造方法，被车间采纳后，既保证了油泵停止时滤罐内油位的高度，又消除了油泵断油出现的干磨打齿现象。

孙松玲在日常工作中认真观察，用心琢磨，积极参与岗位技术改造，提出了诸多可行性创新建议。根据自己平时观察，她提出了油枪保养方法，通过稀酸浓度辨别系统内升华硫生成情况、尾气吸收管路改造等一系列合理化创新建议，大多数被车间采纳，经付诸实施，收到了良好的效果。

“一个人的业务水平再高也是有限的，只有做好技术上的帮扶，让岗位整体技能水平都过硬才能将岗位工作做好。”孙松玲在公司开展的“以师带徒”工作中，积极发挥自身的技术经验优势，先后与10余名徒弟签约，毫无保留地将自己的技术心得和绝招传授给他人，通过言传身教，帮助每一名徒弟达到了独立上岗的水平。

孙松玲对每一位徒弟都视同自己的亲人，不仅表现在工作中帮助，而且体现在对徒弟们生活中的关心上，徒弟们无论谁遇到困难，她总会无私地奉献出自己的古道热肠。一次一位徒弟的孩子生病住院治疗，了解到情况后，她主动在经济上伸出援手，解了徒弟的燃眉之急。