本次竞聘旨在进一步完善公司用人机制，充分调动员工的工作积极性和创造性，竞聘岗位包括运营管理部经理、品牌拓展部经理、销售主管、柜长等6个岗位，共有10名选手参加。选手们通过激情、朴实、活跃的演讲，阐述了各自的竞聘优势及对竞聘岗位的工作设想、思路和规划。独特的管理思路、创新的工作方法赢得了评委和观众们的阵阵掌声，现场气氛格外热烈，洋溢着浓厚的干事创业热情。

 

竞聘会上，张绵慧总经理对每位选手的精彩表现给予了充分的肯定和高度的评价。他指出，本次岗位竞聘演讲为公司人才选拔培养开辟了新途径。通过竞聘，既为员工提供了展示自我才能的平台，又进一步提高了终端销售管理队伍素质，提升了“招金金店”拓展运营管理能力，为打造国内顶尖的黄金珠宝销售品牌奠定了坚实基础。

 

林进云副总经理表示，终端销售作为公司未来战略发展方向，有着较大的发展空间。下步公司将重点在品牌建设、终端管理、员工队伍素质等方面加大投入力度，力争在最短时间内实现“招金金店”新跨越。

 

公司高管层及相关部门主要负责人参加了本次竞聘会并担任比赛评委。